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天水豐谷種業(yè)推進(jìn)企業(yè)文化制度建設(shè) 助力企業(yè)更好發(fā)展

    為進(jìn)一步推動企業(yè)管理制度建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)文化軟實力，豐谷種業(yè)積極學(xué)習(xí)和規(guī)范集團(tuán)公司的企業(yè)文化精神，明確公司制度建設(shè)和文化建設(shè)的工作職責(zé)，助力企業(yè)更好發(fā)展！
    領(lǐng)會企業(yè)精神，塑造價值觀念。2月14日，豐谷種業(yè)對公司全體員工進(jìn)行“釘釘考勤”軟件培訓(xùn)，首次引進(jìn)現(xiàn)代科技管理手段，使用“釘釘考勤”對公司全體員工上班、下班和休假等進(jìn)行系統(tǒng)考勤，使考勤更加規(guī)范化、科學(xué)化、人性化?？记诤灥?，壓實日常工作，加強(qiáng)員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，此次“釘釘考勤”制度從培訓(xùn)到實行，進(jìn)一步加強(qiáng)了公司的人事管理制度建設(shè)，調(diào)動了員工的工作積極性。
秉承“誠信、厚德、貢獻(xiàn)、尊重”的集團(tuán)文化價值觀，在東煜集團(tuán)這個大家庭里，不忘初心，砥礪前行，今天我為東煜而自豪，明天東煜因我而輝煌，為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的力量。
    學(xué)習(xí)企業(yè)文化，助力企業(yè)發(fā)展。新的一年，新的希望，新的征程。豐谷種業(yè)在尊重和關(guān)心員工的同時，為員工提供合適的職業(yè)發(fā)展通道，讓員工時刻感受到自己勞動推動企業(yè)發(fā)展的成就感，實現(xiàn)員工的個人價值，與企業(yè)共贏，從而實現(xiàn)“創(chuàng)造利益最大化、回報員工、回報產(chǎn)業(yè)、回報社會”的偉大使命。